Samenwerken in de keten op een platform: CAO-ontrafeling vanuit netwerk-power

Binnen een gemiddeld administratief proces rondom uitzendkrachten is het vertalen van gewerkte tijd naar juiste beloning en tarieven de lastigste data transformatie die er bestaat. Vanuit allerlei urensystemen leveren diverse opdrachtgevers een veelvoud van dumps aan met tijd-informatie. Uiteindelijk mag de uitzender er chocolade van zien te maken. Issue of feit om mee te leven? …

Samenwerking in flex vraagt systeemintegratie: Waarom wij één platform voor alle inleners, uitzenders, consultancy bedrijven en ZZP-ers logisch vinden

Waar alle tech bedrijven in de flex wereld zich toe lijken te leggen op het samenbrengen van vraag en aanbod, zien wij juist een steeds groter wordend probleem aan de achterkant. De flexibilisering van de arbeidsmarkt brengt vele uitdagingen met zich mee. In één zin kun je die uitdaging in al haar complexiteiten goed samenvatten: …

Meer transparantie in flex als data keten levert niet alleen zicht aan ‘de ander’

3 redenen om jouw eigen ervaring te verbeteren door open en samenwerkend in de administratieve processen rondom flex inhuur te staan. Bij FlexForceMonkey geloven wij sterk in de kracht van transparantie in flex door transparante data. Wanneer alle business partners in de keten van flex inhuur samenwerken ontstaat er iets moois denk wij. Niet dat …

Wat kan de Flex markt leren van Internet of Things?

Internet of Things, het internet der dingen, was nogal ‘hot’ voor een paar jaar. Inmiddels is de hype wat gaan liggen (iedereen kijkt alweer naar Artificial Intelligence). Toch lijkt het wel één van de meest innovatieve business process technologieën van de afgelopen tijd. Als zoveel mensen in een concept geloven moet je goede redenen kunnen …

Inkopen van uitzendkrachten of inhuren van professional services?

What’s in a name zult u zich afvragen. Maar de verschillende termen die gangbaar zijn in het Nederlandse bedrijfsleven voor de inhuur van tijdelijke resources kunnen nogal wat verwarring geven. Waarom zijn er toch die verschillen? Omdat het ook echt over verschillende categorieën van werk gaat. Maar ook over juridische verschillen. En over bijvoorbeeld andere …