Samenwerken in de flex-keten begint met 3 simpele vragen

Al bijna 15 jaar ben ik bezig met samenwerken in de flex-keten. Dit doe ik door het inrichten en digitaliseren van geïntegreerde flex processen. Opdrachtgevers en opdrachtnemers gaan dan gezamenlijk het urenproces optimaliseren en digitaliseren door hun systemen en processen te koppelen. Allerlei software wordt ingezet om de purchase to pay en hire to retire …

Inkoopcatalogus voor uitzendkrachten

Veel inkopers van grotere organisaties zien de digitale catalogus als het ideale inkoopkanaal. Sterker nog, binnen veel bedrijven heeft inkoop een KPI die oplegt hoeveel procent van hun totale budget via de catalogus wordt afgehandeld. Veel HRM afdelingen en uitzendbureaus worden hiervan niet zo vrolijk. “Een inkoopcatalogus voor uitzendkrachten? Dat meen je niet! Een werknemer …

Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!

Klant wil Purchase to Pay

Ken je dat gevoel, jij hebt als proces expert of projectleider intern je opdracht duidelijk. Jij gaat binnen jullie uitzendbedrijf een grote ambitie aan klantkoppelingen te realiseren en jullie grootste opdrachtgever geeft aan graag mee te werken. Enthousiast ga je op gesprek om het project te verkennen, alleen blijkt er niemand van HR aan tafel …

Samenwerken in de keten op een platform: CAO-ontrafeling vanuit netwerk-power

Binnen een gemiddeld administratief proces rondom uitzendkrachten is het vertalen van gewerkte tijd naar juiste beloning en tarieven de lastigste data transformatie die er bestaat. Vanuit allerlei urensystemen leveren diverse opdrachtgevers een veelvoud van dumps aan met tijd-informatie. Uiteindelijk mag de uitzender er chocolade van zien te maken. Issue of feit om mee te leven? …

Samenwerking in flex vraagt systeemintegratie: Waarom wij één platform voor alle inleners, uitzenders, consultancy bedrijven en ZZP-ers logisch vinden

Waar alle tech bedrijven in de flex wereld zich toe lijken te leggen op het samenbrengen van vraag en aanbod, zien wij juist een steeds groter wordend probleem aan de achterkant. De flexibilisering van de arbeidsmarkt brengt vele uitdagingen met zich mee. In één zin kun je die uitdaging in al haar complexiteiten goed samenvatten: …